企業(yè)**大的成本就是內(nèi)耗。產(chǎn)生內(nèi)耗的**大的問題都是溝通方式的問題，團隊之間充滿嫉妒，不理解，委屈，不平和不滿。本來應該協(xié)調(diào)配合的彼此都充滿情緒。說話帶情緒，辦事帶情緒，看人帶情緒，所有的情緒爆發(fā)交織在一起，結果傷害了自己。因此不把情緒帶到工作中來是管理中的一個難題。而我正在觀望，誰能控制住自己的情緒誰的受傷就輕一點。